Nível de Maturidade para a Tarefa

Avalie Competência e Empenho do liderado em relação a uma tarefa específica.

Itens pontuados 0/12

Competência 0/48Empenho 0/48

Observação importante

Esta avaliação é específica para um liderado e uma tarefa/atividade. O questionário de avaliação do nível de maturidade do liderado não deve ser entregue aos colaboradores.

Instrução

Marque em cada linha somente uma pontuação de 1 a 8, sendo 1 a pontuação inferior (pouca frequência/baixa evidência) e 8 a superior (muita frequência/alta evidência). Depois, serão somadas as pontuações de cada bloco: Competência e Empenho.

Bloco Competência

Total possível de 6 a 48 • subtotal atual 0/48

1

1 — Não demonstra o conhecimento necessário para o trabalho

8 — Demonstra o conhecimento necessário para o trabalho

2

1 — Não possui experiência relevante para a tarefa

8 — Possui experiência relevante para a tarefa

3

1 — Não demonstra a habilidade necessária

8 — Consistentemente demonstra altos níveis de habilidades necessárias

4

1 — Necessita de meu envolvimento direto

8 — Precisa de pouca ajuda minha

5

1 — Não usa o tempo de maneira eficiente

8 — Usa o tempo de maneira eficiente

6

1 — Não relata as atividades

8 — Mantém os outros informados

Bloco Empenho

Total possível de 6 a 48 • subtotal atual 0/48

1

1 — Sente-se muito inseguro com a tarefa

8 — Apresenta alto grau de confiança

2

1 — Apresenta grande resistência em se envolver

8 — Demonstra um alto grau de comprometimento

3

1 — Falta motivação

8 — Apresenta alto grau de motivação para completar a tarefa

4

1 — Reluta em assumir responsabilidades

8 — É ávido para assumir responsabilidades

5

1 — Não assume responsabilidade

8 — Assume grande responsabilidade pela tarefa

6

1 — Assume pouca ou nenhuma propriedade sobre a tarefa

8 — Acredita ser dono da tarefa